Wkrótce wejdzie w życie nowe rozporządzenie Ministra Rolnictwa, które wprowadzi system kar administracyjnych dla rolników nieprzestrzegających prawa pracy i zasad BHP. To bezpośrednia konsekwencja unijnego mechanizmu warunkowości społecznej, obowiązującego od 1 stycznia 2025 roku, który wiąże wysokość unijnych dopłat z przestrzeganiem tych właśnie przepisów.
Jakie będą konsekwencje dla rolników?
Projektowane rozporządzenie przewiduje, że wielkość kary będzie zależała od liczby punktów przyznanych za stwierdzoną niezgodność. Oznacza to, że jeśli zatrudniasz pracowników i nie dbasz o ich prawa lub bezpieczeństwo, Twoje dopłaty bezpośrednie mogą zostać pomniejszone. Podstawowa kara to 3% całkowitej kwoty dopłat. W przypadku poważnych naruszeń może to być już 10%, a przy umyślnym i powtarzającym się łamaniu przepisów – nawet 15% lub więcej. W skrajnych przypadkach rolnik może całkowicie stracić dopłaty.
Kto będzie kontrolował?
System kontroli będzie oparty na istniejących strukturach Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Kontrole będą przeprowadzane na podstawie zgłoszeń (np. skarg pracowników), historii kontroli w gospodarstwie, a także typowania gospodarstw przez PIP we współpracy z ARiMR.
Czego dotyczą nowe wymogi?
Od 2025 roku każdy pracownik zatrudniony w gospodarstwie musi przejść obowiązkowe szkolenie z zakresu BHP, zorganizowane przez rolnika. Obejmuje ono bezpieczną obsługę maszyn, stosowanie chemikaliów czy zapobieganie wypadkom.
Co więcej, rolnicy zatrudniający pracowników muszą pamiętać o podstawach:
- zawieraniu umów o pracę lub umów cywilnoprawnych,
- przestrzeganiu czasu pracy,
- terminowej wypłacie wynagrodzenia.
Rozporządzenie wejdzie w życie 14 dni po ogłoszeniu. Przygotuj się na zmiany, aby uniknąć dotkliwych kar!
opracowanie własne na podstawie materiału źródłowego ze strony https://www.bankier.pl oraz PAP
