Sezonowe zbiory owoców i warzyw to czas, kiedy polskie rolnictwo potrzebuje rąk do pracy. Wiele pytań dotyczy zatrudniania pracowników sezonowych, co świadczy o wadze tego tematu dla rolników i sadowników. Aby rozwiać wątpliwości, przedstawiamy najważniejsze informacje dotyczące zatrudniania cudzoziemców w rolnictwie i sadownictwie.
Kluczowe pytania:
- Zasady zatrudniania obywateli Ukrainy: Jakie są aktualne przepisy i czy rolnicy mogą spodziewać się utrudnień?
- Umowa o pomocy przy zbiorach: Czy ta forma zatrudnienia będzie nadal dostępna?
- Zatrudnianie obywateli innych krajów: Czy wprowadzono nowe ograniczenia?
Dobre wieści dla branży rolniczej!
Rząd wprowadził istotne ułatwienia dotyczące zatrudniania cudzoziemców w rolnictwie i sadownictwie. Oto najważniejsze zmiany:
- Praca na wszystkich typach umów: Cudzoziemcy mogą być zatrudniani na różnych typach umów, co daje większą elastyczność.
- Większa elastyczność czasu pracy: Rolnicy mogą uzgadniać z pracownikami zagranicznymi wydłużenie czasu pracy w zależności od potrzeb.
- Programy aktywizacyjne dla cudzoziemców: Nowe inicjatywy mają na celu lepsze wykorzystanie potencjału pracowników zagranicznych.
- Obywatele Ukrainy: Mają otwarty dostęp do polskiego rynku pracy na mocy ustawy o pomocy Ukrainie. Wystarczy, że pracodawca zgłosi zatrudnienie elektronicznie do urzędu pracy.
Zasady zatrudniania obywateli Ukrainy
Zgodnie z informacją przedstawioną w dokumencie, obywatele Ukrainy mają otwarty dostęp do polskiego rynku pracy na mocy Ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. W związku z powyższym, rolnicy chcący zatrudnić obcokrajowca z Ukrainy nie mają większych problemów, aby móc zatrudnić taką osobę. Pracodawca ma obowiązek zgłosić zatrudnienie obywatela Ukrainy drogą elektroniczną do urzędu pracy.
Umowa o pomocy przy zbiorach
Umowa o pomocy przy zbiorach to rodzaj umowy cywilnoprawnej, na podstawie której rolnik może zatrudnić osobę fizyczną do pomocy przy zbiorach. Jest to uproszczona forma zatrudnienia, która nie wymaga rejestracji w ZUS i pozwala na zatrudnienie pracowników na krótki okres. Z uwagi na brak informacji o zaprzestaniu tego rodzaju umowy w dostarczonym materiale, możemy sądzić, że umowa ta dalej obowiązuje. Przed podpisaniem umowy z pracownikiem, należy jednak upewnić się, czy dana umowa jest dalej obowiązująca.
Zatrudnianie obywateli innych krajów
Zostały zniesione restrykcje, które uniemożliwiały zatrudnianie obcokrajowców przy zbiorach w Polsce. Rolnicy, przedsiębiorcy i sadownicy mogą uzgadniać z pracownikami zagranicznymi, aby mogli oni pracować więcej godzin niż początkowo przewidziane. Nowe programy mające na celu aktywizację obcokrajowców na rynku pracy ułatwia zatrudnianie pracowników zza granicy.
Nowe przepisy wprowadzają znaczące ułatwienia dla rolników i sadowników, którzy potrzebują pracowników sezonowych. Elastyczne warunki zatrudnienia i otwarty dostęp do rynku pracy dla obywateli Ukrainy to kluczowe zmiany, które pomogą w sprawnym przeprowadzeniu sezonowych zbiorów.
Opracowane na podstawie źródła:
