Polski rynek pracy potrzebuje siły roboczej, a cudzoziemcy chcą tu legalnie pracować i wspierać gospodarkę – jednak napotykają na gąszcz biurokratycznych przeszkód. Raport WEI ujawnia, że przewlekłe procedury, brak klarownej polityki migracyjnej i administracyjna nieefektywność odstraszają pracodawców i popychają imigrantów do szarej strefy. W przeciwieństwie do innych krajów Polska nie boryka się z napływem imigrantów szukających jedynie zasiłków. Przyjeżdżają tu, by pracować i dokładać się do rozwoju gospodarczego – czas więc usunąć przeszkody, które ich blokują.
Polska podobnie jak inne kraje Europy Środkowej zmaga się z problemami strukturalnymi na rynku pracy. Najnowszy raport pt. „Bariery biurokratyczne i kulturowe w zatrudnianiu cudzoziemców w Polsce” przygotowany przez Warsaw Enterprise Institute ujawnia dramatyczną sytuację, z którą borykają się zarówno pracodawcy, jak i cudzoziemcy pragnący podjąć legalne zatrudnienie. O ile obciążenia podatkowe w regionie (ponad 61 proc. wynagrodzenia w Polsce) są powodem ograniczenia inwestycji i rozwoju, o tyle równie ważne są bariery administracyjne, które spowalniają wzrost gospodarczy i zmniejszają konkurencyjność Polski.
Główne ustalenia raportu:
📍Opieszałość administracyjna – urzędy wojewódzkie przeciągają procedury wydawania zezwoleń na pracę i pobyt. Czas oczekiwania wynosi od 2 do 5 miesięcy, a czasem ponad rok . To zmusza cudzoziemców do pracy w szarej strefie, co powoduje straty dla budżetu państwa .
📍Brak spójnej polityki migracyjnej – polityka oparta na doraźnych rozwiązaniach nie odpowiada na rzeczywiste potrzeby rynku pracy . Strategia rządowa na lata 2025–2030 nie przynosi istotnych usprawnień .
📍Problemy sektora transportowego – niedobór kierowców zawodowych (150 tys.) i długotrwałe procedury legalizacji zatrudnienia, trwające do pół roku, ograniczają dostępność wykwalifikowanej siły roboczej .
📍 Zniechęcenie pracodawców – brak przewidywalności i jednolitych standardów w interpretacji przepisów powoduje, że przedsiębiorcy rezygnują z zatrudniania cudzoziemców .
Postulaty WEI:
👉 Uproszczenie procedur administracyjnych
👉 Standaryzacja wymagań formalnych
👉 Automatyzacja i cyfryzacja procesów
👉 Weryfikacja dotychczasowych działań cudzoziemców
👉 Wprowadzenie szkoleń językowych i zawodowych
👉 Reforma uznawania kwalifikacji
👉 Zwiększenie dostępności terminów wizowych
👉 Zwiększenie udziału pracodawców w postępowaniach
